广告投放! 加入收藏! 设为首页! 推荐本站! 简繁转换! 还不是中国快递网的注册用户?马上注册吧 只有登录中国快递网会员中心,您才有权利进行更多的功能操作
    恭祝各位快递用户及快递从业者中秋快乐,万事如意!  [2008年9月14日]        
精彩内容载入中...
精彩内容载入中...
您现在的位置: 中国快递网 >> 快递资讯 >> 快递经营 >> 正文

宅急送:本土快递业的军团管理

2008-06-10 13:50:46 来源:中国管理传播网 作者:黄孝年 点击:
、外聘和激励三管齐下的方式,来全面提升旗下员工的综合素质。

  在培训方面,所有老总必须参加宅急送与北京工商大学商学院合作开设的研究生班,学习与国外接轨的现代化物流经营与管理课程。考核合格者会被提升至重要城市的分公司任职,对于取得突出成绩的老总,宅急送为其配发专用本田轿车。

  宅急送还将旗下员工分为两类,并因材施教,一类是知

 << 上一页  [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]  ... 下一页  >> 

Tags: 宅急送  
责任编辑:promethues
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】   
    姓 名: * Oicq:
    评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
    评论内容:
    会员自助服务中心
      载入中…
    快递调查
    •     2008年国内快递三强评选活动,选出你心目中的王者!
      邮政特快专递/EMS/E邮宝
      申通快递/STO
      顺丰速运/SF
      圆通速递/YTO
      天天快递/TTK
      韵达快递/YUNDA
      中通快递/ZTO
      宅急送快运/ZJS

        
          使用快递服务后投诉比较多的问题是?
      快件寄达超期延误
      快件内物品破损
      快件完全丢失
      快件内物品缺少
      快递人员服务态度不好
      快递索赔难
      快递服务电话难打通
      快递上门取件慢

        
    精彩内容载入中...
    精彩内容载入中...
    关于我们 - 设为首页 - 加入收藏 - 繁体中文 - 广告服务 - 推荐给好友 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 帮助中心 - 返回顶部